为加快推进社会信用体系建设，推动企业树立诚信经营理念，营造企业与员工相互信任、和谐共生的良好氛围，近日，人社局围绕“企业诚信待员工”组织开展了“践行诚信承诺，共筑和谐劳动关系”主题宣传活动。此次活动以企业为宣传主体，通过面对面进行政策解读、法条解析的形式，引导企业增强诚信意识，践行对劳动者的诚信承诺，为构建健康有序的劳动关系奠定坚实基础。

依托该主题，我局工作人员深入工业园区、企业总部及中小微企业，通过面对面宣讲的方式，向企业管理者普及诚信建设的法律法规和现实意义。宣传内容聚焦劳动合同规范签订与履行、薪酬福利按时足额发放、员工权益保障、职业发展机会公平提供等关键领域，强调“诚信是企业发展的无形资本，更是对员工的责任担当”。我局工作人员以“易得无价宝，难得诚信心”为切入点，结合《劳动法》《劳动合同法》等法规，阐释企业诚信待员不仅是法律要求，更是凝聚人才、提升竞争力的核心要素。

在此活动中，我局工作人员结合法律法规，通过真实案例剖析，警示企业失信行为的危害。从拖欠工资、虚假招聘承诺到违法解除劳动合同等失信行为，不仅损害员工权益，更会导致企业信誉受损、人才流失，甚至面临法律制裁。同时，活动倡导企业“知信、守信、重信”，将诚信理念融入招聘录用、绩效考核、晋升管理等各环节，以透明公正的制度赢得员工信任，用真诚关怀凝聚团队力量。多家企业代表在走访宣讲过程中现场承诺依法用工、公平待员，争做诚信典范。该活动有效提升了企业对诚信建设的重视程度，推动形成“企业以诚待员，员工以信立业”的双向良性互动。

下一步，人社局将持续深化企业诚信建设，通过建立企业信用评价机制、推广诚信示范企业、完善劳动纠纷调解体系等措施，强化企业诚信约束与激励。同时，指导企业构建从入职到离职全周期的诚信管理体系，推动“信用赋能企业发展”理念落地生根。我们坚信，唯有企业坚守诚信初心，方能激活人才活力，促进社会就业稳定。让我们携手共建诚信职场生态，以企业担当温暖人心，以信用之光引领劳动关系高质量发展！